女性活躍推進法に基づく情報公開について
公表項目 | 年度 | 率・割合 |
採用した労働者に占める女性労働者の割合 | 令和5年度 | 64.7% |
労働者に占める女性労働者の割合 | 令和6年4月 | 76.3% |
男女別の育児休業取得率 | 令和5年度 | 男性:25.0% 女性:100.0% |
年次有給休暇の取得率 | 令和5年度 | 70.2% |
男女の賃金の差異 | 令和5年4月1日~令和6年3月31日 | 全職員 83.0% 正職員 90.0% 臨時職員・パート職員・嘱託職員 115.2% |
公表項目 | 年度 | 率・割合 |
採用した労働者に占める女性労働者の割合 | 令和5年度 | 64.7% |
労働者に占める女性労働者の割合 | 令和6年4月 | 76.3% |
男女別の育児休業取得率 | 令和5年度 | 男性:25.0% 女性:100.0% |
年次有給休暇の取得率 | 令和5年度 | 70.2% |
男女の賃金の差異 | 令和5年4月1日~令和6年3月31日 | 全職員 83.0% 正職員 90.0% 臨時職員・パート職員・嘱託職員 115.2% |